保保洁公司

第一批思明区“十佳城市美容师”和优秀环卫职工评选出炉。思明区对这20位获奖的环卫职工，除了奖励带薪假期和奖金外，还组织他们免费到外地旅游考察。这一评选、奖励机制在我市环卫行业还是首次实行。
为了不断提升环境卫生管理水平，进一步激发广大环卫工人工作积极性、创造性，思明区环卫处制订了《思明区十佳城市美容师及优秀环卫职工暂行办法》。根据这个办法，思明区环卫处定期对辖区内在岗职工展开评选，评出10名十佳城市美容师和10名优秀环卫职工。两个奖项对环卫从业人员的业务水平和思想素质都有较高的要求。首批获奖者以一线保洁工人为主，还有清洁楼管理员、转运车驾驶员、车队安全员、考评员等幕后英雄。
近年来，思明区致力于改善市容环境卫生、提升居民生活品质，不断加大环卫各项设施投入，同时增加环卫力量，进一步改善环卫工人的工作条件，提高福利待遇，以各种方式给予环卫工人更多的人文关怀，在全区形成了“尊重劳动、尊重基层”的良好风尚。
日前，思明区首批“十佳城市美容师”和优秀环卫职工评选出炉。首批当选者以一线保洁工人为主，还有清洁楼管理员、转运车驾驶员、车队安全员等幕后英雄。这20位获奖的环卫职工，除了享受到带薪假期和不菲的奖金外，还得到了去外地旅游、考察的奖励。
思明区致力于建设“智慧、财富、生态、平安”的幸福思明，其中很重要的一项内容就是进一步加大对市容环境卫生事业的投入，不断提高一线环卫工人的待遇，维护他们的合法权益，从而不断改善思明区的人居环境。
从今年起，思明区将定期在区环卫处在岗职工中展开评选，评出10名“十佳城市美容师”、10名优秀环卫职工，还要组织他们到外地旅游、考察，放松身心，学习其他城市的市容管理先进经验。这一举措开了我市环卫行业的先河。
【光荣榜】
思明区“十佳城市美容师”

白秀凤　　　 吴秀清　　　 林惠琴　　　 郭进国　　　 何遵能

张　 钢　　　 林剑英　　　 王渊福　　　 林妙芬　　　 陈慧群

思明区优秀环卫职工

陈金雄　　　 陈素锦　　　 陈素霞　　　 陈亚灵　　　 洪素坚

李彦淑　　　 林秀治　　　 孟月珍　　　 吴春华　　　 周水龙

近年来，思明区致力于改善辖区市容环境卫生，在不断加大环卫各项建设投入的同时，不断改善环卫工人的工作条件，提高环卫工人的福利待遇，并通过各种途径给予环卫工人更多的人文关怀，在全区形成了尊重劳动、尊重一线的良好风气。
定期评选“十佳城市美容师”
今年的五一劳动节，吴秀清过得和往年不同。作为首批思明区“十佳城市美容师”，她不仅获得5000元的奖金，拿到一张“十佳城市美容师”的奖状，还得到免费前往北京等地开展为期5天旅游考察的机会。她同其他获奖同事一道，踏上了外出旅游考察的行程。出发前，记者在思明区环卫处，见到了满脸笑容的吴秀清。
吴秀清是一名普通的环卫工人，道路保洁工作已经干了32年。过去的五一假期，吴秀清从来没有休息过。“这样外出的机会以前根本不敢想，真的很高兴呀”，吴秀清说，这让她感觉做一名环卫工人非常光荣，浑身有用不完的劲儿。
吴秀清是根据《思明区十佳城市美容师及优秀环卫职工暂行办法》，从思明区2400多名环卫职工中层层选拔出来的。根据这个办法，从今年起，思明区将定期对辖区内在岗环卫职工展开一次评选，评出10名十佳城市美容师和10名优秀环卫职工，分别奖励5000元和3000元奖金，还将组织这些环卫职工前往外地旅游、考察。
进一步提高环卫工人待遇
今年，思明区环卫部门将收回此前外包的保洁权，进一步提高2000多名一线环卫工人的福利待遇。
思明区环卫行业市场化运作已10年了，但长期市场化运作的模式使环卫作业达到了一个瓶颈，很难进一步提升水平，同时还增加了环卫工人的负担和劳动强度。有的保洁公司为了降低成本，延长了一线环卫工人的工作时间；为了控制成本，一些保洁公司清扫保洁的机械化水平偏低，保洁手段原始，使很多环卫工人的工作条件艰苦，工作强度居高不下，不适应现代化都市的管理要求。
思明区环卫处负责人表示，收回保洁权以后，政府部门可以更科学地调度保洁力量，有效提升保洁水平。保洁经费中原先企业利润的部分也将返还给一线环卫工人，从而进一步提升他们的福利待遇。去年年初以来，思明区一线环卫工人的工资待遇已经进行了两次调整，工资待遇今后还将有进一步提升。
保洁权收回后，环卫工人的队伍不会发生明显变化，现有环卫工人只要年龄、身体条件满足要求，都将留用，由环卫部门统一管理。今年1月1日起，梧村街道、环岛路沙滩的保洁权已经收回。