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保洁公司-思明区关怀“马路天使” 优秀环卫职工可带薪休假
发布日期:2020/6/23 

保保洁公司

第一批思明区“十佳城市美容师”和优秀环卫职工评选出炉。思明区对这20位获奖的环卫职工,除了奖励带薪假期和奖金外,还组织他们免费到外地旅游考察。这一评选、奖励机制在我市环卫行业还是首次实行。
为了不断提升环境卫生管理水平,进一步激发广大环卫工人工作积极性、创造性,思明区环卫处制订了《思明区十佳城市美容师及优秀环卫职工暂行办法》。根据这个办法,思明区环卫处定期对辖区内在岗职工展开评选,评出10名十佳城市美容师和10名优秀环卫职工。两个奖项对环卫从业人员的业务水平和思想素质都有较高的要求。首批获奖者以一线保洁工人为主,还有清洁楼管理员、转运车驾驶员、车队安全员、考评员等幕后英雄。
近年来,思明区致力于改善市容环境卫生、提升居民生活品质,不断加大环卫各项设施投入,同时增加环卫力量,进一步改善环卫工人的工作条件,提高福利待遇,以各种方式给予环卫工人更多的人文关怀,在全区形成了“尊重劳动、尊重基层”的良好风尚。
日前,思明区首批“十佳城市美容师”和优秀环卫职工评选出炉。首批当选者以一线保洁工人为主,还有清洁楼管理员、转运车驾驶员、车队安全员等幕后英雄。这20位获奖的环卫职工,除了享受到带薪假期和不菲的奖金外,还得到了去外地旅游、考察的奖励。
思明区致力于建设“智慧、财富、生态、平安”的幸福思明,其中很重要的一项内容就是进一步加大对市容环境卫生事业的投入,不断提高一线环卫工人的待遇,维护他们的合法权益,从而不断改善思明区的人居环境。
从今年起,思明区将定期在区环卫处在岗职工中展开评选,评出10名“十佳城市美容师”、10名优秀环卫职工,还要组织他们到外地旅游、考察,放松身心,学习其他城市的市容管理先进经验。这一举措开了我市环卫行业的先河。
【光荣榜】
思明区“十佳城市美容师”

白秀凤    吴秀清    林惠琴    郭进国    何遵能

张  钢    林剑英    王渊福    林妙芬    陈慧群

思明区优秀环卫职工

陈金雄    陈素锦    陈素霞    陈亚灵    洪素坚

李彦淑    林秀治    孟月珍    吴春华    周水龙

近年来,思明区致力于改善辖区市容环境卫生,在不断加大环卫各项建设投入的同时,不断改善环卫工人的工作条件,提高环卫工人的福利待遇,并通过各种途径给予环卫工人更多的人文关怀,在全区形成了尊重劳动、尊重一线的良好风气。
定期评选“十佳城市美容师”
今年的五一劳动节,吴秀清过得和往年不同。作为首批思明区“十佳城市美容师”,她不仅获得5000元的奖金,拿到一张“十佳城市美容师”的奖状,还得到免费前往北京等地开展为期5天旅游考察的机会。她同其他获奖同事一道,踏上了外出旅游考察的行程。出发前,记者在思明区环卫处,见到了满脸笑容的吴秀清。
吴秀清是一名普通的环卫工人,道路保洁工作已经干了32年。过去的五一假期,吴秀清从来没有休息过。“这样外出的机会以前根本不敢想,真的很高兴呀”,吴秀清说,这让她感觉做一名环卫工人非常光荣,浑身有用不完的劲儿。
吴秀清是根据《思明区十佳城市美容师及优秀环卫职工暂行办法》,从思明区2400多名环卫职工中层层选拔出来的。根据这个办法,从今年起,思明区将定期对辖区内在岗环卫职工展开一次评选,评出10名十佳城市美容师和10名优秀环卫职工,分别奖励5000元和3000元奖金,还将组织这些环卫职工前往外地旅游、考察。
进一步提高环卫工人待遇
今年,思明区环卫部门将收回此前外包的保洁权,进一步提高2000多名一线环卫工人的福利待遇。
思明区环卫行业市场化运作已10年了,但长期市场化运作的模式使环卫作业达到了一个瓶颈,很难进一步提升水平,同时还增加了环卫工人的负担和劳动强度。有的保洁公司为了降低成本,延长了一线环卫工人的工作时间;为了控制成本,一些保洁公司清扫保洁的机械化水平偏低,保洁手段原始,使很多环卫工人的工作条件艰苦,工作强度居高不下,不适应现代化都市的管理要求。
思明区环卫处负责人表示,收回保洁权以后,政府部门可以更科学地调度保洁力量,有效提升保洁水平。保洁经费中原先企业利润的部分也将返还给一线环卫工人,从而进一步提升他们的福利待遇。去年年初以来,思明区一线环卫工人的工资待遇已经进行了两次调整,工资待遇今后还将有进一步提升。
保洁权收回后,环卫工人的队伍不会发生明显变化,现有环卫工人只要年龄、身体条件满足要求,都将留用,由环卫部门统一管理。今年1月1日起,梧村街道、环岛路沙滩的保洁权已经收回。